Transformation meistern.

Erfolgreich führen in Veränderungsprozessen.

Digitalisierung, VUCA, disruptive Geschäftsmodelle, Innovationsdruck, Fachkräftemangel, globalisierte Märkte, Klimawandel, Agilisierung, New Work und nicht zuletzt Corona – Unternehmen stehen heute unter einem enormen Anpassungsdruck.

Sie fragen sich vielleicht auch gerade: Was passiert da draußen, was bedeutet das für uns und wie wirkt es sich auf unsere Organisation aus? Wie wird die Komplexität solcher Entwicklungen beherrschbar? Was gilt es zu bewahren und wo müssen wir uns ändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Und wie gestalten wir diesen Transformationsprozess – wie kann er gelingen?

Immer häufiger geht es dabei um Probleme, die Lösungen auf einer neuen Bewusstseinsebene erfordern. Oder wie Albert Einstein es formulierte: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

Als systemisch-integraler Coach begleite ich Entscheider dabei, ein genaues Verständnis der aktuellen Herausforderung zu entwickeln, um auf der Basis wirksame Strategie- und Führungsarbeit in Transformationsprozessen leisten zu können.

Ich unterstütze Führungskräfte und ihre Teams dabei, gewohnte Antriebs-, Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und weiterzuentwickeln, um auch unter Veränderungsdruck handlungsfähig zu bleiben.

Für spezielle transformative Herausforderungen, die einen Blick von außen aus dem Innern heraus brauchen, stehe ich ebenfalls als Interimskraft zur Verfügung.

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