Ines ist das Innere Team in ihrer Sprache. Sie ist sehr reflektiert, bringt immer viele unterschiedliche Perspektiven rein, es ist nie eindimensional.Führungskraft, Controlling (Gütersloh)

Ich habe immer noch ein Lächeln im Gesicht, wenn ich an den tollen Workshop denke, den wir als Team gemeinsam mit der Trainerin Ines Robbers hatten, um das Prinzip hinter Kanban zu verstehen. Den ersten wirklich spaßigen Teil, in dem wir mit dem “Pizza Spiel” selbst erfahren konnten, was arbeiten mit Kanban bedeuten kann. Und dann der zweite herausfordernde Teil, in dem wir basierend auf unserer Wertschöpfungskette und unseren Arbeitsbereichen anfingen, „unser Kanban-Board“ zu bauen. Das hängt nun bei uns im Büro und wir alle wissen: das ist erst der erste Versuch, ein Prototyp, der sich mit den Wochen und Monaten immer wieder verändern wird, weil wir ihn in der Praxis immer mehr verstehen, für uns passend verändern werden und noch besser nutzen können.Claudia Sonntag, 42 Jahre, Stadtverwaltung Lübeck

Ines ist sehr stark kundenfokussiert, es geht ihr immer um die individuelle Lösung für den Kunden. Das heißt, sie guckt immer, dass sie genau den Punkt beim Kunden findet, der den Unterschied macht.Andrea, Führungskraft (Hamburg)

Hervorragendes Coaching. Obwohl ich schon seit vielen Jahren "innere Arbeit" mache und mich privat und beruflich mit dem Thema auseinandersetze und der Meinung war, ich hätte einen groben Überblick über meine Themen, habe ich in dem Termin neue, zentrale Themen entdecken können. Was mich gewundert und gefreut hat. Der Termin war ein Anstoß, mein Leben in einigen Punkten zu verändern. Ines hat mich konfrontiert in einer fachlich direkten Form. Ich habe mich erkannt und gleichermaßen wertgeschätzt gefühlt. Ich kann das Coaching sehr empfehlen!Laura, sozialer Bereich (Hannover)

Als Expertin für ausgefeilte und raffinierte Methoden ist Ines Robbers für mich immer eine exzellente Quelle und Ideengeberin.Ralf Peters, Unternehmensberater (Münster)

Ines öffnet einem die Scheuklappen und regt zum Perspektivwechsel an, um sich in unterschiedlichen Situationen selbst zu reflektieren und somit besser und professioneller re-/agieren zu können. Danke!Isa Groß, Key Account Manager (Köln)

Immer auf der Suche nach etwas, das es noch nicht gibt, total innovativ! Es macht immer große Lust, da mitzumachen!Anke Mänz, Führungskraft (Gütersloh)

Im Coaching mit Ines habe ich Vertrauen, Geduld und Zugewandtheit erlebt. So konnte ich an den Punkt gelangen, an dem ich mit neuen Aspekten in mir weiterarbeiten kann. Dass ich dies gerade über die Methode der radikalen Vergebung erfahre, hätte ich nicht gedacht.Claudia, Teamleiterin (Lübeck)

Ich habe Anfang Mai an einem Impulsvortrag von Ines Robbers zum Thema „bewusste Führung“ teilgenommen. Die dort thematisierten Aspekte der persönlichen Weiterentwicklung in einen beruflichen Kontext zu stellen und Führungskräfte darauf zu schulen, ist klug und birgt hohes Potential, einen Mehrwert im Unternehmen zu schaffen. Ich wünsche mir integre Führungskräfte, die ehrlich, authentisch und ohne emotionale Eskapaden, Leistungsprozesse sichern und fördern. Der Ansatz von Ines ist sehr interessant. Ihre Arbeit erscheint mir praxisnah und sehr fokussiert. Ich kann mir eine Zusammenarbeit mit ihr zum Thema sehr gut vorstellen.Prokuristin im Mittelstand (Herzogtum Lauenburg)

Die ganzen Gespräche, die ich mit Ines hatte, haben mich immer wieder auf so viele neue Ideen gebracht. Sie sagt was und sofort sprudeln es und inspiriert mich zu etwas, das finde ich total wertvoll.Anonym, Führungskraft (Hamburg)

Ines ist eine Quelle der Inspiration, sehr fundiert, sie ist intellektuell eine Bank. Und ich erlebe bei Ines immer eine große Tiefe, eine hohe Reflektion und Qualität.Andrea Zirnstein, HR Manager (Bielefeld)

Ines hat eine sehr angenehme Art zuzuhören und Fragen zu stellen und zudem auch eine angenehme Stimme. Dadurch und durch ihre verschiedenen, bewusst gewählten Techniken oder ‚Tools‘ gelingt es ihr, neue Anstöße zu geben, die helfen können, wieder Bewegung in eingefahrene Situationen zu bringen oder Struktur in gedankliches Chaos. Es tat mir sehr gut!Annika, Bildungssektor (Lübeck)

Ich habe mich durch Ines und die Innere Team Arbeit gut unterstützt und absolut wertschätzend begleitet gefühlt. Durch ihre Geduld, die stringent-strukturierenden und einfühlsamen Angebote und den angenehmen Freiraum konnte ich innere Anteile in warmer Atmosphäre genauer beleuchten und klären und somit einige neue Erkenntnisse mitnehmen. Herzlichen Dank!Nina, Psychologische Psychotherapeutin (Kiel)

Der Teaser-Abend hatte folgende Inhalte: Aufrichtigkeit und direkte Kommunikation. Der Theorieinput wurde kurz und präzise vermittelt, die Fallbeispiele waren gut gewählt und gut nacherlebbar. Besonders wertvoll waren die Wunderfragen zum Thema Aufrichtigkeit. Der Austausch in der Gruppe hat die Themen abgerundet. Eine lohnende Investition, die einen neuen Blick auf schwierige Situationen ermöglicht und mit einer neuen Haltung zur Auflösung von belastenden Störungen im persönlichen Austausch führen wird.Paul Höfler, Projektleiter (Erlangen)

Ines hat mich sehr gut durch den Prozess des „Inneren Teams“ geführt, um meine inneren Anteile zu entdecken, die mein Verhalten steuern. Mit viel Geduld hat sie mir den Raum gegeben, mich besser kennenzulernen, mich aber auch immer einfühlsam darauf hingewiesen und herausgeholt, wenn ich wieder in alten Mustern gefangen war.  Ich habe mich bei ihr jederzeit sicher und gut aufgehoben gefühlt.Tanja, Personalreferentin (Hannover)

Conscious Leadership - praxisnah und empathisch vermittelt - ich kann Ines Seminarreihe wärmstens empfehlen für eine Führung von Morgen. In wenigen Jahrzehnten werden wir uns wohl (hoffentlich) fragen, wie wir „damals“ nur so miteinander umgehen konnten, wenn es viel bessere Wege des Miteinanders gibt… Danke, Ines für diesen integralen Impuls!Dierk Eberhardt, Notar (Lübeck)