Gemeinschaft stärken!

Kulturentwicklung

Jede Transformation vollzieht sich immer auch auf kultureller Ebene. Wer Kultur unterschätzt, den kann dies teuer zu stehen kommen. Denn Kultur bestimmt darüber, was in einem Unternehmen wahr und falsch, gut und schlecht ist. Sie birgt den kollektiven Wertekanon in sich, der das gesamte Verhalten in der Organisation steuert und besitzt damit eine außerordentliche Mobilisierungsmacht.

Über ihre Unternehmenskultur erfahren Mitarbeiter*innen Identität, Sinn, Richtung, Stabilität und Sicherheit, ohne die sie ansonsten kaum Bereitschaft zur Veränderung entwickeln. Als studierte Kulturwissenschaftlerin unterstütze ich Sie mit viel Erfahrung und kreativen Ideen bei Ihrer Kulturarbeit!

Zielgruppe:
Kulturbildende Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Change Manager, die ihre Unternehmenskultur besser verstehen und gestalten wollen.

Leistungen:

  • Kultur- und Werteanalyse, Profile Dynamics® Diagnostik
  • Beratung und Begleitung von Kulturwandel-Initiativen, insb. Implementierung agiler Führungskultur
  • Organisation von Kulturinterventionen
  • Beratung in der Change-Kommunikation
  • Moderation von Retrospektiven
  • Dynamic Facilitation

Nutzen:
Kultur wird greifbar, besseres Verständnis der eigenen Unternehmenskultur und ihrer realistischen Entwicklungsmöglichkeiten, wirksames Führungsverhalten in Zeiten des Wandels, Abbau von Widerständen, mehr Vertrauen, Motivation und Partizipation, wachsende Veränderungsbereitschaft unter den Mitarbeiter*innen, Stärkung des Wir-Gefühls, solide Fehler-Lernkultur, anschlussfähige Change-Kommunikation

Kosten:
Mein Tagessatz für Beratung richtet sich nach der BDVT-Honorarempfehlung 2020 (Seite 3) und beträgt in der Regel 2000 Euro.

Kostenlose Erstberatung

Sie erreichen mich telefonisch unter 0172 7025 217 oder via Formular: