Beschreibung
Nicht der Konflikt ansich ist schwierig, sondern unser Umgang damit.
Konflikte entstehen, wenn zwei Parteien, die sich auf Augenhöhe befinden, gegensätzliche oder unvereinbare Absichten verfolgen und das Sachthema von Emotionen überlagert wird. Dabei können Konflikte sowohl innerlich wie äußerlich in Form von Beziehungs-, Organisations- oder systemischen Konflikten unser Wohlbefinden, unsere Entwicklung und Produktivität beeinträchtigen.
Oft sind heftige Emotionen und Eskalationsdynamiken im Spiel, die eine klare Sicht auf die Situation verhindern und die Konfliktparteien immer weiter in die Handlungsunfähigkeit führen.
Coaching-Angebot
Konfliktursache und Konfliktgegenstand sind oftmals nicht identisch. Als Coach unterstütze ich dabei, die Motive hinter den unterschiedlichen Absichten zu klären, um damit den Konflikt „an der Wurzel zu packen“.
Wenn Sie an einem Konflikt beteiligt sind und Unterstützung bei der Auflösung suchen, stehe ich Ihnen im Prozess gern zur Seite:
Nach der Konfliktdiagnose begleite ich Sie entsprechend der Eskalationsstufe
- als Konflikt-Coach und bereite Sie darauf vor, den Konflikt in Form eines kooperativen Konfliktgesprächs selber zu lösen oder
- Sie finden in mir eine erfahrene Konfliktmoderatorin, die mit beiden Parteien Klärungsgespräche führt, um dann gemeinsam eine Konfliktlösung zu erarbeiten.
Sollte der Konflikt bereits auf rechtliches Terrain eskaliert sein, empfehle ich statt Coaching oder Moderation, juristischen Beistand einzuholen.
Weitere Coaching-Anlässe
Vielleicht geraten Sie immer mal wieder „zwischen die Fronten“, werden gewollt oder ungewollt als Vermittler in Konflikten aufgesucht. Dann können wir gemeinsam daran arbeiten, wie Sie sich abgrenzen oder ihrer Rolle besser gerecht werden, ohne zwischen den Konfliktparteien „aufgerieben“ zu werden.
Manche Konflikte lassen sich nicht lösen, da Sie keinen Einfluss darauf haben oder die Zeit noch nicht reif ist. Dann geht es darum, einen gesunden Umgang damit zu finden, angespannte Beziehungen zu entlasten, Ihre emotionale Selbstregulation und Kommunikationsfähigkeit zu stärken und Ihr Konfliktverhalten zu professionalisieren.
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